Yangi

Ko'rsatkichlar va shkalalar o'rtasidagi farqlar

Ko'rsatkichlar va shkalalar o'rtasidagi farqlar

Indekslar va shkalalar ijtimoiy fanlarni tadqiq qilishda muhim va foydali vositalardir. Ularning o'xshashlari va farqlari bor. Indeks - bu turli xil savollarga yoki e'tiqod, tuyg'u yoki munosabatni aks ettiruvchi bitta ball to'plash usuli. O'z navbatida, tarozi, intensivlik darajasini o'zgaruvchan darajada o'lchaydi, masalan, odam ma'lum bir bayonotga qanchalik rozi yoki rozi emas.

Agar siz ijtimoiy fanlar bo'yicha tadqiqot olib borayotgan bo'lsangiz, siz indekslar va tarozilarga duch kelish ehtimoli juda yaxshi. Agar siz o'zingizning so'rovnomangizni tuzayotgan bo'lsangiz yoki boshqa tadqiqotchining so'rovnomasida ikkinchi darajali ma'lumotlardan foydalansangiz, indekslar va shkalalar ma'lumotlarga kiritilishi deyarli kafolatlanadi.

Tadqiqotdagi ko'rsatkichlar

Indekslar ijtimoiy bilimlarni miqdoriy tadqiq qilishda juda foydali, chunki ular tadqiqotchiga bir necha darajali tartib bilan bog'liq savollarga yoki bayonotlarga berilgan javoblarni umumlashtiruvchi jamlama o'lchovini yaratishga imkon beradi. Bunda ushbu yig'ma tadbir tadqiqotchiga tadqiqot ishtirokchisining ma'lum bir e'tiqod, munosabat yoki tajribaga bo'lgan qarashlari to'g'risidagi ma'lumotlarni beradi.

Masalan, aytaylik, tadqiqotchi ishdan qoniqishni o'lchashdan manfaatdor va asosiy o'zgaruvchilardan biri ish bilan bog'liq tushkunlikdir. Buni bitta savol bilan o'lchash qiyin bo'lishi mumkin. Buning o'rniga, tadqiqotchi ish bilan bog'liq depressiyani hal qiladigan va kiritilgan parametrlarning indeksini yaratadigan bir nechta turli xil savollarni yaratishi mumkin. Buning uchun ish bilan bog'liq depressiyani o'lchash uchun to'rtta savoldan foydalanish mumkin, ularning har biriga "ha" yoki "yo'q" javoblari berilgan:

  • "Men o'zim va ishim haqida o'ylaganimda, ko'nglim xira va ko'k".
  • "Ishda bo'lganimda, men hech qanday sababsiz charchayman."
  • "Ishda bo'lganimda, ko'pincha bezovtalanaman va tinch turolmayman."
  • "Ishda bo'lganimda, odatdagidan ko'proq g'azablanaman".

Ish bilan bog'liq depressiya indeksini yaratish uchun tadqiqotchi yuqoridagi to'rtta savolga "ha" javoblarining sonini qo'shib qo'yadi. Masalan, agar respondent to'rtta savolning uchtasiga "ha" deb javob bersa, uning indeks bahosi uchta bo'ladi, ya'ni ish bilan bog'liq depressiya yuqori. Agar respondent to'rtta savolga «yo'q» deb javob bersa, ish bilan bog'liq depressiya bahosi 0 bo'ladi va bu ish bilan bog'liq tushkunlikka tushmasligini ko'rsatadi.

Tadqiqotdagi tarozilar

O'lchov - bu mantiqiy yoki empirik tuzilishga ega bo'lgan bir nechta elementlardan tashkil topgan kompozitsion o'lchov turi. Boshqacha qilib aytganda, shkalalar o'zgaruvchining ko'rsatkichlari orasidagi intensivlikdagi farqlardan foydalanadi. Eng ko'p ishlatiladigan shkala Likert shkalasi bo'lib, unda "qat'iy rozi", "rozi", "rozi emasman" va "qat'iy rozi emasman" kabi javob toifalari mavjud. Ijtimoiy fanlarni tadqiq qilishda ishlatiladigan boshqa shkalalar Thurstone shkalasi, Guttman shkalasi, Bogardus ijtimoiy masofa shkalasi va semantik differentsial shkalani o'z ichiga oladi.

Masalan, ayollarga nisbatan noto'g'ri munosabatni o'lchashdan manfaatdor bo'lgan tadqiqotchi buni amalga oshirish uchun Likert shkalasidan foydalanishi mumkin. Tadqiqotchi dastlab noto'g'ri fikrlarni aks ettiradigan bir qator bayonotlarni yaratadi, ularning har biri "qat'iy rozi", "rozi bo'laman", "rozi ham emasman", "rozi emasman" va "qattiq rozi emasman". Ushbu moddalardan biri "ayollarga ovoz berishga yo'l qo'yilmasligi", boshqasi "ayollar ham erkaklar kabi haydashga qodir emas" bo'lishi mumkin. Keyin har bir javob toifasiga 0 dan 4 gacha ball beramiz ("qat'iy rozi emaslik uchun", "kelishmovchilik uchun" 1, "rozi emasman yoki qo'shilmayman" va boshqalar uchun). Har bir bayonot uchun ballar har bir respondentga umumiy noto'g'ri nuqtai nazarni yaratish uchun qo'shiladi. Agar respondent noto'g'ri fikrlarni ifoda etgan beshta fikrga "qat'iy rozi" deb javob bersa, uning umumiy noto'g'ri bahosi 20 ga teng bo'ladi, bu esa ayollarga nisbatan haddan tashqari yomon munosabatni anglatadi.

Taqqoslang va kontrastlang

Tarozilar va indekslar bir nechta o'xshashliklarga ega. Birinchidan, ular ikkalasi ham o'zgaruvchilarning tartibli o'lchovidir. Ya'ni, ular ikkalasi ham tahlil qilinadigan birliklarni ma'lum parametrlarga ko'ra tartiblashtiradilar. Masalan, dindorlik darajasi yoki ko'rsatkichi bo'yicha odamning bahosi uning boshqa odamlarga nisbatan dindorligi to'g'risida dalolat beradi. Ikkala masshtab ham, indeks ham o'zgaruvchilarning tarkibiy o'lchovlari bo'lib, o'lchovlar bir nechta ma'lumotlarga asoslanganligini anglatadi. Masalan, odamning IQ darajasi shunchaki bitta savolga emas, balki ko'plab test savollariga javoblari bilan belgilanadi.

Tarozilar va indekslar ko'p jihatdan o'xshash bo'lsa ham, ular bir nechta farqlarga ega. Birinchidan, ular boshqacha tarzda qurilgan. Indeks oddiy elementlarga berilgan ballarni to'plash yo'li bilan tuziladi. Masalan, biz dindorlikni o'lchovni respondent o'rtacha oy davomida o'tkazadigan diniy tadbirlarni sonini qo'shish orqali o'lchashimiz mumkin.

Boshqa tomondan, shkala javoblar namunalariga ballarni belgilash orqali qurilgan bo'lib, ba'zi elementlar o'zgaruvchanlikning zaif darajasini bildiradi, boshqalari esa o'zgaruvchining yanada kuchli darajalarini aks ettiradi. Masalan, agar biz siyosiy faollik ko'lamini qurayotgan bo'lsak, "o'tgan saylovda ovoz berish" dan ko'ra "lavozimga yugurish" dan yuqori bo'lishimiz mumkin. "Siyosiy kampaniyaga pul qo'shish" va "siyosiy kampaniyada ishlash" o'rtasida farq bo'lishi mumkin. Keyin, har bir kishi uchun qancha ishtirok etganiga qarab, ballarni qo'shamiz va shkala bo'yicha umumiy ballarni belgilaymiz.

Nikki Liza Koul tomonidan taqdim etilgan, t.f.d.


Video, Sitemap-Video, Sitemap-Videos